長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼(長(zhǎng)沙創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程)

本篇文章給大家談?wù)勯L(zhǎng)沙創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程，以及長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

七類創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)自本通知印發(fā)之日起長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼，在本市首次創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)組織長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼，并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼，同時(shí)在所創(chuàng)辦長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼的創(chuàng)業(yè)組織繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且累計(jì)滿6個(gè)月。

上述創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織應(yīng)自注冊(cè)之日起正常經(jīng)營(yíng)且依法納稅1年以上，其中入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織需招用本市戶籍勞動(dòng)力達(dá)到3名，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿6個(gè)月。

創(chuàng)業(yè)人員及所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織應(yīng)未被列入北京市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)“黑名單”

長(zhǎng)沙注冊(cè)公司優(yōu)惠政策有哪些

您好

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)最高可補(bǔ)貼20萬

補(bǔ)貼對(duì)象

帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)較多的、符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，科技含量高、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的、或者由就業(yè)重點(diǎn)群體(如大學(xué)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等)創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予優(yōu)先扶持

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、將擇優(yōu)評(píng)定200個(gè)左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范項(xiàng)目，按不超過其實(shí)際有效投入的50%給予最高10萬元項(xiàng)目扶持 (大學(xué)生合伙創(chuàng)業(yè)最高20萬)；

2、根據(jù)吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)情況給予最敏喊高2萬元的一次性開辦費(fèi)補(bǔ)貼；

3、按照第一年每月800元、第二年每月600元的標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的初創(chuàng)企業(yè)不超過2年的場(chǎng)租補(bǔ)貼(實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際租金額度給予補(bǔ)貼)。

長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持 租金補(bǔ)貼最高達(dá)15萬

補(bǔ)貼對(duì)象

此政策適用于符合長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的工業(yè)企業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)企業(yè)，不含倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)和純商貿(mào)類企業(yè)，不含生活性服務(wù)企業(yè)。符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)碰拿老向、工商稅務(wù)關(guān)系登記注冊(cè)公司在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)、按程序辦理了入駐登記，完成了環(huán)評(píng)備案、審批、驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了納稅基數(shù)（租賃型企業(yè)5萬/購(gòu)買型企業(yè)8萬），按要求整改安全隱患。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、入駐企業(yè)廠房租金補(bǔ)貼

A租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：15元/平方米/月，每家企業(yè)每年租金補(bǔ)貼不超過15萬元。

B租金補(bǔ)貼期限：以月度為單位，以租金發(fā)票和租賃合同記錄的租賃期限為準(zhǔn)。租賃期限以月度為單位計(jì)算。

C租金繳納憑笑升證：務(wù)必提供租金發(fā)票復(fù)印件。

2、企業(yè)購(gòu)買廠房補(bǔ)貼

A購(gòu)買廠房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按200元/平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼總額不超過40萬元。

B購(gòu)買廠房時(shí)間的確認(rèn)：購(gòu)買廠房時(shí)間以簽訂購(gòu)房合同時(shí)間為準(zhǔn)（全部交易完成），同時(shí)以貸款合同、購(gòu)房發(fā)票時(shí)間為佐證。2015年1月1日之前購(gòu)買的廠房不享受購(gòu)買廠房補(bǔ)貼。

3、企業(yè)孵化培育上臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：年銷售收入首次超過1000萬元的企業(yè)，一次性給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；年銷售收入首次超過2000萬元的企業(yè)，一次性給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

0元起注冊(cè)公司

年后的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目越來越多，敢闖肯干的年輕人也越來越多，為了幫助大家創(chuàng)業(yè)，紅楓財(cái)務(wù)現(xiàn)0元起注冊(cè)公司，成功注冊(cè)還后贈(zèng)送千元?jiǎng)?chuàng)業(yè)大禮包，包括商標(biāo)注冊(cè)、社保代理、營(yíng)銷推廣、辦公租賃等。

長(zhǎng)沙常德生源地有哪些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼的高校畢業(yè)生長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼，可享受三年內(nèi)免交登記類長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼，管理類和證照類長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)的優(yōu)惠政策。

對(duì)自愿到長(zhǎng)沙常德地區(qū)及縣級(jí)（含神稿唯縣級(jí)）以下基層自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，其自籌資金游培不足的，可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。對(duì)從事微利項(xiàng)目的貸款利息由財(cái)政承擔(dān)50%，展期不貼息。

幫扶計(jì)劃主要包括安排專項(xiàng)資金對(duì)大學(xué)生科技競(jìng)賽獲獎(jiǎng)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目進(jìn)行資助，啟動(dòng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)成才資助計(jì)劃，建立了由農(nóng)村致富能手，農(nóng)業(yè)科技專家組成的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍，為大學(xué)生村官提供一對(duì)一的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，并組織大學(xué)生村官參與創(chuàng)業(yè)見習(xí)，籌建全省大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)，凡通過評(píng)審的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，將獲得5萬元的敬畢項(xiàng)目資助。

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1.每個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)悶襪信為1萬元。大螞輪學(xué)生可同時(shí)申報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼，但每人只能申報(bào)并享受一次長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼，其中創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不得超過10個(gè)，創(chuàng)業(yè)實(shí)體只能為1個(gè)。2.每名大學(xué)生只能享受一次創(chuàng)業(yè)政策補(bǔ)貼。對(duì)孵化項(xiàng)目或者創(chuàng)業(yè)實(shí)體涉及多人長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼的，以項(xiàng)目、實(shí)體長(zhǎng)沙科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼的主要負(fù)責(zé)人為申請(qǐng)對(duì)象，涉及人員不得再次申請(qǐng)同一項(xiàng)目、實(shí)體補(bǔ)貼。對(duì)同一領(lǐng)創(chuàng)主體同時(shí)有多個(gè)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，須一次性申請(qǐng)完成。《公司法》第五條 公司義務(wù)及權(quán)益保護(hù)公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 公司的合法權(quán)益受法好冊(cè)律保護(hù)，不受侵犯。

長(zhǎng)沙創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

長(zhǎng)沙畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策目前有創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款等，具體如下：

一、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

1、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地補(bǔ)貼：

符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可按規(guī)定申請(qǐng)3000元到30000元不等的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和第一年800元/月、第二年600元/月的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租金補(bǔ)貼。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：

對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)到定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得資格證書的，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼?！皠?chuàng)辦你的企業(yè)”(SYB）培訓(xùn)1000元/人次，“改善你的企業(yè)”(IYB）培訓(xùn)1300元/人次，創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)不超過1300元/人次，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不超過1300元/人次。

3、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

長(zhǎng)沙市區(qū)域內(nèi)的普通高等學(xué)校、特殊教育院校、中等職業(yè)學(xué)校、技工洞腔院校(含技師學(xué)院高級(jí)工班和預(yù)備技師班)中的孤兒、殘疾人、城鄉(xiāng)低保家庭、在校期間已獲得國(guó)家助學(xué)貸款、特困人員、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭的畢業(yè)年度畢業(yè)生(不包含普通高校自考及成教畢業(yè)生)。按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)給予洞顫洞一次性補(bǔ)貼，同一發(fā)放對(duì)象只能享受一次。

二、創(chuàng)業(yè)貸款：

對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款納枯支持。個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)最高貸款額度為20萬元;合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，按合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)人數(shù)，最高貸款額度為110萬元。貸款期限最長(zhǎng)不超過3年，按規(guī)定給予貼息。對(duì)符合人才創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的，個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)和合伙創(chuàng)業(yè)的最高貸款額度分別為50萬元、100 萬元，按規(guī)定享受更大力度的貼息資金支持。

長(zhǎng)沙常德及生源地有哪些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

為確保人才引得進(jìn)、留得住，《意見》大力支持人才載體建設(shè)、暢通人才流動(dòng)渠道、加強(qiáng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)惠政策。

一、大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)精英人才鼓勵(lì)和支持常德企業(yè)采取年薪制、協(xié)議工資制或項(xiàng)目工資制等靈活方式精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)精英人才(含柔性引進(jìn)，如課題招標(biāo)、項(xiàng)目引才、合作引才、兼職引才、人才租聘引才等方式)。經(jīng)認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)精英人才在常德開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作（主要包括研發(fā)技術(shù)項(xiàng)目、科技成果、專利發(fā)明、創(chuàng)辦企業(yè)、實(shí)施項(xiàng)目等），對(duì)常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)、帶來較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬元-50萬元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

二、大力并稿引進(jìn)高學(xué)歷人才。全日制博士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼4000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬元。全日制碩士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼3000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼5萬元。全日制“雙一流”高校(含世界一流大學(xué)建設(shè)高校、世界一流學(xué)科建設(shè)高校的雙一流建設(shè)學(xué)科)大學(xué)本科生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼3萬元。

三、大力引進(jìn)高級(jí)職稱人才。工程技術(shù)類和自然科學(xué)類高級(jí)職稱人才來常德企業(yè)工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補(bǔ)貼5000元/月、4000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元、10萬元。

四、大力引進(jìn)高技能人才。高技能人才來常德企業(yè)工作，分別給予經(jīng)認(rèn)定的高端型技能人才、高級(jí)技師、技師工作和生活補(bǔ)貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬元、5萬元、3萬元；經(jīng)認(rèn)定的其他緊缺型高技能人才(不限制學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、職業(yè)資格等條件)，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼3萬元。對(duì)獲得省級(jí)一類技能比賽二等獎(jiǎng)以上名次或省級(jí)二類技能比賽一等獎(jiǎng)人員來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月。高級(jí)工來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼1000元/月。

五、大力引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理肢仿人。鼓勵(lì)企業(yè)外聘優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)從世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)全職引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人(須有相關(guān)企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷)到常德企業(yè)任職業(yè)經(jīng)理(應(yīng)擔(dān)任總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務(wù))，對(duì)年薪在40萬元以上的職位，按年薪20%給予職業(yè)經(jīng)理人工作和生活補(bǔ)貼，每人每年最高補(bǔ)貼不超過30萬元。對(duì)引進(jìn)以上兩類職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)，根據(jù)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的來源，按每引進(jìn)1人分別給予20萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助，同一企業(yè)每年最高補(bǔ)助不超過50萬元。

六、大力支持人才載體建設(shè)。對(duì)來常德企業(yè)工作后新建國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)的領(lǐng)軍人才，給予200萬元補(bǔ)貼；對(duì)來常德企業(yè)工作后新建省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)、省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才，給予100萬元補(bǔ)貼。依托同一企業(yè)新建同級(jí)別人才載體的不重復(fù)補(bǔ)貼。對(duì)來常德企業(yè)工作后主持技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才，經(jīng)認(rèn)定項(xiàng)目研究成果產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或重大影響的，給予最高100萬元項(xiàng)目創(chuàng)新研發(fā)補(bǔ)助；其科研成果等獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助的，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%進(jìn)行配套。

七、大力暢通人才流動(dòng)渠道。打破人才流動(dòng)壁壘，完善人才流動(dòng)機(jī)制。對(duì)在常德企業(yè)工作的、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，可擇?yōu)納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，實(shí)施定向培養(yǎng)。

八、大力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)新引進(jìn)在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，幫助其解決家屬就業(yè)、子女就學(xué)、本人就醫(yī)方面的困難。配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，按程序調(diào)入同類型單位工作。配偶原不在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，根據(jù)人才意愿，按照“一事一議”辦法，可由市政府相關(guān)部門安排相應(yīng)的工作；對(duì)沒有就業(yè)意愿的，發(fā)放不低于同期市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)歷蔽纖的生活補(bǔ)貼。未成年子女根據(jù)人才意愿在市、區(qū)縣（市）屬中小學(xué)、公辦幼兒園就近入學(xué)。發(fā)放高層次人才醫(yī)療保健卡，由市屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務(wù)，每年免費(fèi)提供一次醫(yī)療保健檢查。堅(jiān)持政府支持、企業(yè)和園區(qū)主導(dǎo)、社會(huì)參與、資源共享的原則推進(jìn)人才公寓建設(shè)。新引進(jìn)在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，在享受購(gòu)房補(bǔ)貼前可申請(qǐng)租住人才公寓，租期最長(zhǎng)不超過6年，由用人單位比照公租房標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)租金。

九、大力加強(qiáng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。充實(shí)市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心工作力量，強(qiáng)化人才綜合服務(wù)職能。在市政務(wù)中心、常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、常德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等地設(shè)立人才服務(wù)窗口，為各類人才提供業(yè)務(wù)受理、政策咨詢、協(xié)調(diào)對(duì)接、專員服務(wù)、城區(qū)城鎮(zhèn)落戶手續(xù)、補(bǔ)貼政策兌現(xiàn)等綜合服務(wù)，構(gòu)建人才辦事“一站式”服務(wù)模式。建設(shè)全市人才庫(kù)，強(qiáng)化人才跟蹤管理，促進(jìn)人才發(fā)揮作用。

十、附則。本意見適用于在常德市區(qū)域范圍內(nèi)［含各區(qū)縣（市）］登記注冊(cè)、繳納稅收的規(guī)模以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市屬國(guó)有企業(yè)從常德市區(qū)域范圍外引進(jìn)的人才。本意見所指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)主要為開放強(qiáng)市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略擬重點(diǎn)發(fā)展的煙草、裝備制造、健康食品、生物醫(yī)藥、電子信息、紡織服裝、建材化工、紙品加工、軍民融合、節(jié)能環(huán)保、新材料新能源等工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，以及文化旅游、商貿(mào)物流、智慧產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、資本市場(chǎng)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)等；所稱學(xué)歷學(xué)位均指全日制學(xué)歷學(xué)位，境外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)定；所指引進(jìn)的各類人才(柔性引才除外)，均需與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，且在我市繳納1年以上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；所指領(lǐng)軍人才為與我市企業(yè)簽約指導(dǎo)服務(wù)一定年限，有重大發(fā)明和重大技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家。工作和生活補(bǔ)貼為一年一補(bǔ)，連補(bǔ)3年；購(gòu)房補(bǔ)貼在人才來我市工作年滿3年、續(xù)簽1年以上勞動(dòng)合同且在我市購(gòu)置房產(chǎn)后一次性發(fā)放?，F(xiàn)在常德上述企業(yè)工作的產(chǎn)業(yè)精英人才、全日制碩士研究生以上高學(xué)歷人才、副高以上高級(jí)職稱人才和獲得市級(jí)以上“優(yōu)秀專家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名師名家”“常德工匠系列”榮譽(yù)稱號(hào)人才(其中獲得以上榮譽(yù)稱號(hào)的專業(yè)技術(shù)人才未達(dá)副高職稱的參照副高職稱標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，高技能人才未達(dá)技師職業(yè)資格的參照技師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)未達(dá)法定退休年齡的，可納入本意見適用范圍，參照上述相應(yīng)條款予以扶持（原已享受常德人才政策由財(cái)政資金發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼資助且低于本意見標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊）。本意見施行所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，屬市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才的，由市財(cái)政全額承擔(dān)；屬其他規(guī)模以上產(chǎn)業(yè)類企業(yè)引進(jìn)人才的，市轄區(qū)由市財(cái)政、各區(qū)分別承擔(dān)50%；對(duì)其他縣（市）根據(jù)人才引進(jìn)工作情況，給予適當(dāng)獎(jiǎng)補(bǔ)。各牽頭單位要切實(shí)發(fā)揮作用，牽頭對(duì)本意見相關(guān)條款分別制定實(shí)施細(xì)則，結(jié)合職能明確各單位任務(wù)、工作程序和職責(zé)分工；各責(zé)任單位要積極配合牽頭單位，細(xì)化政策措施，認(rèn)真完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。各項(xiàng)補(bǔ)貼政策的兌現(xiàn)，需由相關(guān)人才和用人單位根據(jù)本意見及實(shí)施細(xì)則明確的補(bǔ)貼條件、程序，提供每年度工作績(jī)效、技術(shù)改造及科研成果、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等的有效證明資料進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)牽頭單位受理并審核，審核符合條件的報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，方可按規(guī)定撥付資金。本意見印發(fā)前常德出臺(tái)的人才政策與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。引進(jìn)的人才同時(shí)符合常德現(xiàn)行人才引進(jìn)政策和本意見各項(xiàng)規(guī)定的，經(jīng)人才本人提出申請(qǐng)，其同一類型優(yōu)惠待遇和補(bǔ)貼補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)按“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則予以落實(shí)。各區(qū)縣（市）、市直相關(guān)單位要按照本意見認(rèn)真落實(shí)，并結(jié)合自身實(shí)際出臺(tái)相關(guān)配套政策，做好本地本單位引進(jìn)培養(yǎng)使用人才工作。引進(jìn)培養(yǎng)使用人才工作情況納入對(duì)各區(qū)縣（市）、市直相關(guān)單位的績(jī)效評(píng)估。本意見自印發(fā)之日起施行，由市委組織部、市人社局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

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