人力資源(勞務(wù)派遣)外包服務(wù)合同模板范本

甲 方：

負責人：地 址： 電話： 傳真：

乙 方：

負責人：地 址： 電話： 傳真

乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢機構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，達成如下協(xié)議：

1、 人力資源外包服務(wù)工作范圍

（一）社會保險服務(wù)

1、 代辦社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加減少手續(xù)：

2、 代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

3、 代辦甲方報送其單位職工社會保險相關(guān)報表；

4、 代辦單位職工社會保險變更手續(xù)；

5、 代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷

6、 代辦甲方員工生育津貼支取

7、 代辦甲方員工工傷認定

8、 其他與社會保險相關(guān)的事項

（二）住房公積金服務(wù)

1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加減少

3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4、其他與公積金有關(guān)事項

（三）代發(fā)工資服務(wù)

按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發(fā)放工資

第二條 乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務(wù)工作；2、乙方應(yīng)當以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益；3、乙方應(yīng)當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應(yīng)甲方要求通報工作進程；4、乙方在從事人力資源外包服務(wù)期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見；6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第 三方披露；7、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當單獨建檔，應(yīng)當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應(yīng)當妥善保管。

第三條 甲方的義務(wù)

甲方應(yīng)當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料；1、甲方應(yīng)當為乙方辦理相關(guān)人事勞動事務(wù)提出明確、合理的要求；2、甲方應(yīng)當按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費費；3、甲方指定 為人力資源外包服務(wù)的聯(lián)系人，負責轉(zhuǎn)達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當及時通知乙方；4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據(jù)乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。

第四條 費用及支付方式

1、代發(fā)工資款

甲方應(yīng)與每月 日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以（支票 ，銀行轉(zhuǎn)賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月 日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時出具財務(wù)收據(jù)。如甲方要求提供稅務(wù)發(fā)票，甲方按照票面總額的5.5%支付稅金。

2、外包服務(wù)費：

收取標準：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實結(jié)算。甲方于每月 日前隨同代發(fā)工資款一起以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）支付。乙方收到此款后及時出具稅務(wù)發(fā)票。3、甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項顧問事務(wù)委托乙方辦理，應(yīng)向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應(yīng)優(yōu)惠收費。4、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當由雙方書面確認并結(jié)清有關(guān)費用。

第五條 工作費用

乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應(yīng)由甲方承擔：1、相關(guān)行政等部門收取的費用；2、征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條 合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的；2、違反第二條第4-7項規(guī)定的義務(wù)之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的；2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的；3、甲方逾期10日仍不向乙方支付人力資源外包服務(wù)費或者代發(fā)工資款的。

第七條 違約責任

1、甲方必須及時足額提供相關(guān)資金和上述應(yīng)提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應(yīng)提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔；如果甲方未按協(xié)議約定時間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務(wù)費或不配合其他相關(guān)工作，導致外包服務(wù)無法進行，乙方有權(quán)停止對甲方的服務(wù)，由此造成的損失由甲方負責。

2、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)（在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下），如果不能及時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。

3、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費金額的50%（年代理服務(wù)費金額÷12X應(yīng)付代理費月份X50%）。

4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可根據(jù)實際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔違約責任。

5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無關(guān)。

第八條 爭議的解決

甲乙雙方如果發(fā)生爭議應(yīng)當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū) 人民法院起訴。

第九條 合同的生效本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自 年 月 日之日起生效。

第十條 合同的期限本合同的期限暫定為 半 年。自2008年11月起至2009年4月止。合同期滿前 日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務(wù)合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進行的，甲方應(yīng)當按照本合同約定的服務(wù)費用標準結(jié)合實際延續(xù)時間向乙方支付服務(wù)費。

第十一條 通知和送達甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

年 月 日 年 月 日

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