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委托第三方代繳社保合法嗎(為職工繳納社保的規(guī)定)

日期：2023-03-17 14:35:45 　　點擊：

注意了，委托第三方代繳社保不合法

社保與我們的生活息息相關(guān)，看病醫(yī)療，生育養(yǎng)老都跟社保有關(guān)系，而根據(jù)社會保險法和勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會保險，這是用人單位的法定義務(wù)，屬于強制性規(guī)定。用人單位不交社保，違法!但是如果用人單位讓第三方為員工代為繳納社保，合法嗎?

首先明確一點，代繳社保不合法，違法!但是在此前，有些公司渾水摸魚，找第三方給員工代繳社保，轉(zhuǎn)移風(fēng)險，降低成本，沒有被發(fā)現(xiàn)，也就相安無事，但這種行為明顯違法，原因以下幾點:

第一，社保具有人身屬性，需要與員工建立勞動關(guān)系的公司才能繳納，為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)向其所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，并應(yīng)當(dāng)向其所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其職工繳納社會保險，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位"，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位，用人單位委托第三方代繳職工社會保險不合法。

第二點，繳納社保是屬于用人單位的強制性義務(wù)，不能代替和代理。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位或個人以欺詐、偽造證明材料或者虛構(gòu)勞動關(guān)系繳納社保的行為均屬于騙保行為。

綜上所述，代繳社會保險屬于違法行為。

其次，對于公司而言，在員工發(fā)生工傷后，如果第三方的代繳公司不支付工傷保險，那么用人單位則要根據(jù)工傷保險待遇支付勞動者工傷保險待遇。

社保代繳，掛靠風(fēng)險多，違規(guī)補繳有麻煩，社保機構(gòu)不認(rèn)可，繳納社保浪費了，對于靈活就業(yè)人員，可以在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)進行繳納。

公司或者個人找第三方代繳社保，將會面臨行政處罰，影響個人征信。